Zeker in deze onzekere Corona-tijd staan werkgevers en werknemers onder hoge druk. Er kunnen veel redenen zijn voor een werkgever om de arbeidsvoorwaarden van een werknemer te willen wijzigen. Wat is mogelijk en wat niet? In vier uur tijd word je op interactieve manier meegenomen langs de belangrijkste materie op het gebied van het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Hierin wordt continu eerst ingegaan op de basis, waarna verdieping volgt aan de hand van een praktijkvoorbeeld.
Hierbij wordt vooral ingegaan op:
- het eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7:613 BW);
- wijzigen op grond van goed werkgeverschap en goed werknemerschap (art. 7:611 BW);
- het doorvoeren ordemaatregelen (instructierecht) (art. 7:660 BW);
- de redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 BW); en
- onvoorziene omstandigheden (art. 6:258 BW).
NOVA en NEVOA: 4 PO-punten
Het volgen van dit webinar levert je 4 PO-punten (NOVA) of 4 PE-punten (NEVOA) op.
Leerdoel
Na afloop van de cursus heb je een compleet overzicht van de belangrijkste do’s en dont’s rond het wijzigen van arbeidsvoorwaarden, en kun je de opgedane inzichten als advocaat meteen toepassen in jouw beroepspraktijk.
Doelgroep
- Advocaten (4 NOVA PO-punten)
- Bedrijfsjuridisch adviseurs (4 NEVOA PE-punten)
Niveau
Verdiepingscursus. Enige basiskennis van het arbeidsrecht wordt voorondersteld.
Contact
Wil jij je inschrijven of wilt u meer informatie? Bel ons op 020-8006135, stuur een e-mail naar info@llmlegal.nl, of vul het onderstaande formulier in. Wij nemen dan contact met je op.
[contact-form-7 id=”3339″]
