Krijg je in jouw beroepspraktijk met enige regelmaat te maken met arbeidsrechtelijke zaken? Een goede basis van het arbeidsrecht is dan een must. Na afloop van deze cursus beheers je dan ook een gedegen basis van het arbeidsrecht.
In acht uur tijd word je meegenomen langs de belangrijkste arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zo komen aan bod:
- de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst;
- de atypische arbeidsrelaties (oproepovereenkomst, uitzendovereenkomst en payrollovereenkomst) en de bijzondere regels daarvan;
- de bedingen (proeftijdbeding, concurrentiebeding, boetebeding en eenzijdig wijzigingsbeding);
- (eenzijdig) wijzigen van arbeidsvoorwaarden;
- ziekte (loondoorbetaling, re-integratie, eventuele sancties en de mogelijkheden tot ontslag);
- ontslag (wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst), van rechtswege (waaronder de ketenregeling en aanzegverplichting), opzegging en ontbinding);
- de vergoedingen (transitievergoeding en billijke vergoeding);
- de WW; en
- het cao-recht.
De basis staat hierin steeds centraal. Daarbij word je bovendien voorzien van praktische tips en, waar nodig, verdieping.
NOVA en NEVOA: 8 PO-punten
Het volgen van dit webinar levert je 8 PO-punten (NOVA) of 8 PE-punten (NEVOA) op.
Leerdoel
Na afloop van de cursus heb je duidelijk overzicht gekregen van de belangrijkste leerstukken op het gebied van het arbeidsrecht en kun je de opgedane kennis meteen toepassen in je beroepspraktijk.
Doelgroep
- Advocaten (8 NOVA PO-punten)
- Bedrijfsjuridisch adviseurs (8 NEVOA PE-punten)
Niveau
Basiscursus. Voorkennis van of praktijkervaring met het arbeidsrecht is niet vereist voor het volgen van deze cursus.
Contact
Wil jij je inschrijven of wil je meer informatie? Bel ons op 020-8006135, stuur een e-mail naar info@llmlegal.nl, of vul het onderstaande formulier in. Wij nemen dan contact met je op.
[contact-form-7 id=”3339″]
